Sfânta Biserica Ortodoxă

sâmbătă, 23 octombrie 2021

Avocat Elena Radu - ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019

privind Codul administrativ
Capitolul V Răspunderea Guvernului
Articolul 48 Respectarea principiului legalității
Guvernul, în întregul său, și fiecare dintre membrii acestuia sunt obligați să își îndeplinească mandatul cu respectarea Constituției și a legilor țării, precum și a Programului de guvernare acceptat de Parlament.
Articolul 49 Răspunderea politică
Guvernul răspunde politic numai în fața Parlamentului, pentru întreaga sa activitate, ca urmare a votului de încredere acordat de către acesta cu prilejul învestiturii. Fiecare membru al Guvernului răspunde politic solidar cu ceilalți membri pentru activitatea Guvernului și pentru actele acestuia.
Articolul 50 Alte tipuri de răspundere a Guvernului
(1) Membrii Guvernului răspund civil, contravențional, administrativ sau penal, după caz, pentru faptele săvârșite în exercitarea atribuțiilor ce le revin, în condițiile legii și ale prezentului cod.
(2) Aprecierea necesității și oportunitatea emiterii actelor administrative ale Guvernului aparțin Guvernului.

Avocat Gheorghe Piperea - În stadiul legislativ actual, suspendarea contractului de muncă sau concedierea pentru lipsa pașaportului verde sunt manifest ilegale.

 În stadiul legislativ actual, suspendarea contractului de muncă sau concedierea pentru lipsa pașaportului verde sunt manifest ilegale. Astfel de motiv de suspendare/concediere nu există în Codul muncii sau în vreo altă lege.

Cei afectați nu trebuie să își dea demisia, ci să aștepte decizia patronului/instituției publice angajatoare.
După aceea, trebuie să își dea angajatorul în judecată, într-un litigiu de muncă.
Poate fi cerută, alăturat, și suspendarea provizorie a executării deciziei, pe cale de ordonanță președințială, pentru suspendarea abuzivă a raportului juridic de muncă sau pentru concediere manifest ilicită.
Dacă se admite cererea de ordonanță președințială, puteți fie să mergeți la muncă, fie să stați acasă, pe banii angajatorului.
Dacă ordonanța e respinsă ca inadmisibilă (în teorie, dacă măsura este vremelnică și nu pre-judecă fondul, cererea ar trebui să fie considerată admisibilă, totuși) veți aștepta judecata pe fond, cu ocazia căreia veți putea primi retroactiv tot salariul de care veți fi fost privați, plus penalități și daune morale, dar numai în situația în care instanța constată nelegalitatea concedierii.
Precizez că, în lipsa unei soluții favorabile în cererea de suspendare provizorie, nu vă veți păstra locul de muncă, ceea ce înseamnă că trebuie să cântăriți cu mare atenție modul în care vă poziționați față de această dilemă. Oricum, consultați/angajați un avocat de încredere, care nu se teme de consecințele faptului de a fi apărător al drepturilor și libertăților, căci nu e o treabă simplă.
Procesul este, evident, costisitor (putând să fiți obligați și la plata onorariilor avocaților angajatorului, în situația unei soluții nefavorabile) și de lungă durată.
Dar, în lipsa unor astfel de procese, aveți “alternativa” inoculării cu serul experimental, care conține și potențiale efecte adverse și costuri medicale enorme, care vor fi puse exclusiv în sarcina voastră, și nu a patronului, a producătorului serului, a medicilor sau a statului.
Nu mai este timp de acțiuni preventive, iar la acțiuni sindicale sau ale organismelor profesionale din care faceți parte nu prea vă puteți aștepta, întrucât liderii acestora sunt primii care au acceptat să se supună acestei distopii sanitare.
Cu toate aceste, gândiți-vă, totuși că, dacă 5 din 10 angajați vor declanșa astfel de procese, angajatorul va fi obligat să îi roage să se întoarcă la muncă. Și va fi obligat să ceară prin toate organizațiile patronale și de lobby renunțarea la obligativitatea certificatului “verde”.
De partea cealaltă, mă adresez angajatorilor, care au propriile neliniști și dileme legate de această obligativitate.
Există un imens risc de multiple litigii de muncă și de penurie de angajați, determinată de concedierea în masă a jumătate dintre ei, fie din motive de exces de zel, fie din motive de conformare voluntară și de supunere față de o “soluție” care nu va duce la finalul plandemiei. La capătul tunelului nu e o luminiță de ieșire din criză, ci locomotiva furioasă a falimentului care vine cu viteză pe sens invers.
În orice caz, voi ce soluție ați alege?

❗Util pentru angajați!

 

❗Util pentru angajați!

⚡În cazul în care există presiuni asupra dvs. pentru vacxinarea /testarea obligatorii de către angajatori, completați în 2 exemplare și depuneți unul cu. nr. de înregistrare la sediul unității (secretariat/resurse umane, după caz), unul îl păstrați dvs!

⚡Nu există niciun text de lege aprobat în Parlament până în prezent care să prevadă această obligativitate, pentru nicio categorie socio-profesională !

vineri, 22 octombrie 2021

Avocat Elena Radu - Stiti ca va spuneam despre manipularea psihologica si testarea gradului de suportabilitate?

Stiti ca va spuneam despre manipularea psihologica si testarea gradului de suportabilitate?

Stiti ca de acum 2 zile ni s-a spus ca de luni?
De ce de luni? Ca sa testeze gradul de suportabilitate.
S-a zis intai: toata lumea merge la munca numai cu certificat.
Agitatie mare: nu mai putem sa mergem la munca.
Cu ce iesira azi?
Nu, la salariati nu putem ca ne trebuie lege.
Dar, bagam la vizitatori in toate institutiile publice.
Serios?
Pentru aia nu va trebuie lege?
Pentru restul masurilor de le instituiti, nu va trebuie lege?
Insa, ce facură?
Aplanară gradul de revoltă.
Acum vă gândiți: domne, măcar pot să merg la muncă.
Stați linistiti ca vin cu legea in curand, ca doar i-ati auzit pe toti in declaratii ca e musai.
Insa, pana atunci, va obisnuiti cu ideea si va revoltati , va desumflati, va revoltati, va desumflati (dupa cum se joaca cu declaratiile publice si masuri).
Toate astea le fac ca sa nu rabufniti.
Dar, va gandirati totusi ce inseamna pentru acces la institutiile publice?
In instante, parchete, scoli, spitale, orice, nu veti mai avea acces fara certificat.
Adica nu veti mai avea acces la niciun serviciu public pe care trebuie sa il ofere statul, ca de aia platiti impozite (toti, indiferent de ce ati decizii ati luat cu privire la propria persoana).
Asa ca toate aceste servicii publice care se regasesc in drepturi care trebuie sa va fie garantate conform Constitutiei (ca sa inteleaga si aia care nu stiu cum sta treaba cu drepturile si Constitutia) se cam dusera. Deveniti eligibili sa le aveti, daca faceti dovada care vi se impune.

joi, 21 octombrie 2021

PS Gurie, Episcopul Devei și Hunedoarei, a trecut la Domnul joi, 21 octombrie 2021, la vârsta neîmplinită de 53 de ani! 😓

PS Gurie, Episcopul Devei și Hunedoarei, a trecut la Domnul joi, 21 octombrie 2021, la vârsta neîmplinită de 53 de ani! 😓

Episcopul Devei și Hunedoarei fusese internat cu Covid-19 la Spitalul Județean de Urgență din Deva din data de 8 octombrie, iar starea lui s-a agravat în urmă cu două zile și a fost intubat...

❗❗❗ Conform unei înregistrări audio, maicile care aveau grijă de Episcop reclamă că a intrat în colaps la scurt timp după injectarea cu o a treia doză de vaccin și a murit de accident vascular nu de Covid.Sunt doua versiuni, că a murit de covid sau după vaccin!

❗❗❗Sau într-un caz sau altul, moartea survine în urma administrării acestor vaccine criminale! Dacă a fost vaccinat cum poate lua covid și să moară, sau dacă a murit de covid, la ce mai e bun vaccinul 

❗❗❓❗❓❗❓
Dumnezeu să odihnească sufletul bun și nobil al acestui vrednic slujitor al Bisericii lui Hristos! Așezându-l în rândurile Sfinților, pentru a mijloci și pentru noi, care încă mai avem de luptat cu criminalii, cei ce vor să ne rărească ca pe păpușoi! 😔#StopVaccinare ⛔ 
🕯🕯

Avocat Gheorghe Piperea - În atenția domnului premier desemnat Nicolae Ciucă [acesta este un pamflet și trebuie tratat ca atare]

 

În atenția domnului premier desemnat Nicolae Ciucă,

Domnule general,
Sunt caporalul în rezervă Gheorghe Piperea, și vă solicit, cu toată deferența, degradarea comandantului acțiunii, numitul Arafat Raed, urmată de demiterea sa din toate cele 12 funcții pe care le deține în cadrul Statului român, inclusiv cea de șef al DSU, care conține și o aripă militară, compusă din pompieri, întrucât se face vinovat, incremental, de infracțiunea de comunicare de date false și, respectiv, de defetism.
Astfel, numitul Arafat Raed a declarat în repetate rânduri că România se află în stare de război, care necesită medicină de dezastru. După regulamentele militare, medicina de dezastru nu e neapărat despre bolnavi și răniți, ci mai ales despre menținerea capacității de luptă a armatei. Deci, individul concret nu contează, ci contează trupa. De aceea, decesul prin incinerare a unor oameni la secțiile de ATI a putut fi tratat ca pierdere colaterală, de război. Eu unul, caporal fiind, nu văd cu cine suntem în război. Probabil că numitul Arafat Raed se crede în război cu cei 70% dintre românii care nu s-au “imunizat” încă, dar mă gândesc că, totuși, nu poți fi în război cu poporul pentru care te consideri șef și salvator. Deci, informația vehiculată de numitul Arafat Raed nu e conformă cu adevărul. Vehicularea și răspândirea ei este, însă, aducătoare de consecințe juridice (starea de alertă se prelungește la infinit), economice (lumea intră în faliment și sărăcește), sociale (lumea e scindată prin falii imense, segregaționiste), psihologice (lumea moare sau înnebunește de frică ori blazare) și sanitare (lumea este ținută la distanța de spitale și medicamente, deși plătește CASS).
Pe de altă parte, dacă informația e adevărată, deci dacă suntem într-adevăr, în război, atunci numitul Arafat Raed se face vinovat defetism, pentru că a afirmat în repetate rânduri că Statul român e un stat eșuat, fiind încurajat în această atitudine și de numitul Iohannis Werner Klaus, care a utilizat aceeași sintagmă, pentru a crea impresia că chiar îi pasă de popor. Or, asta demoralizează populația și, mai ales, trupele de războinici, slăbind, în acest fel, capacitatea de luptă a țării.
Vă rog să primiți, domnule general, asigurarea respectului meu deosebit.
[acesta este un pamflet și trebuie tratat ca atare]
Up-date: era să uit - Hai Liberare!

Avocat Elena Radu - Băieții aia cu certificatul verde de introdus prin HG

Băieții aia cu certificatul verde de introdus prin HG

Ia fiți atenți putin: de data asta o comiteti cam grav, rău de tot.
Lucrurile stau cam asa:
Mai multe instante v-au anulat vreo 8 HG uri pe nelegalitate (chiar dacă nu sunt definitive, nu sunt toți judecătorii neștiutori de carte).
Asta înseamnă că voi ați cam incalcat legea, ceea ce înseamnă că e oleacă penal.
Mai mult, decizia CCR nr 381/2021 va spune clar ca art ala 5 alin 2 lit d din Legea nr 55/2020 (pe care îl tot invocați voi sa dispuneți mizerii) nu puteți sa îl folosiți.
Citiți-o, o găsiți aici👉: legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument
Asa ca mai ales aia cu introdusul adeverinței verzi la locul de munca va supăra cam mulți, inclusiv de prin parchete și instante.
Dacă nu știți, va zic eu: s-au cam saturat mulți de voi și de pe acolo.
Și daca va găsiți voi sa ii loviti direct, s-ar putea sa își amintească ca exista niște infracțiuni.
PS: A propos, știți care este rolul Ministerului Public conform Constitutiei?
Citiți aici:
ARTICOLUL 131
(1) În activitatea judiciară, Ministerul Public reprezintă interesele generale ale societăţii şi apără ordinea de drept, precum şi drepturile şi libertăţile cetăţenilor.
(2) Ministerul Public îşi exercită atribuţiile prin procurori constituiţi în parchete, în condiţiile legii.
Asa ca sincer, de data asta nu prea va vad bine.
Om trai și om vedea.