(II)
Pentru minim 50 de salariați ai Oracle, precum și pentru sindicat, vom demara un dosar colectiv sau, după caz, mai multe dosare individuale, pentru concediere abuzivă.
În sectorul IT au mai fost concedieri și acum doi ani, dar n-a fost revoltă judiciară, căci nu toată lumea din domeniu făcea concedieri. Cei mai mulți IT - iști și-au găsit de lucru, pe specializarea lor, la alte corporații.
Acum e diferit. Mai toată lumea face concedieri aici, pentru a se muta în India, unde costurile sunt mult mai mici. Nu mai sunt facilități fiscale pentru IT - iști, nu mai este ieftin pentru corporații globale, ca Oracle, să facă mega-profit în România, deci corporația pleacă spre zări mai roze, cu tot cu ideea lor stupidă (dar care place atât de mult corporatistului român) de fidelitate față de corporație, în dauna familiei angajatului… Nu va fi deloc roz pentru sutele de mii de IT - iști români, căci hiper - specializarea la care i-a obligat corporația o să îi împiedice să se angajeze pe alt job, iar asta va dura ani… Cineva la 30 de ani va răzbi, cineva la 45-55 de ani, nu.
Vom organiza, de asemenea, apărarea colectivă a unui număr de circa 100 de deținători de obligațiuni emise de o societate de investiții care acum este în insolvență.
PS Prelungirea la guvernare a unei echipe și “strategii” de tipul celor intitulate Bolojan va duce la numeroase litigii de protecția consumatorilor, de muncă și din domeniul insolvenței. Cel mai acut tip de litigiu și de executare silită va fi cel care vine de la bănci. Așa că: asigurați-vă că v-ați urcat în avionul corect, că v-ați așezat pe locul potrivit și că v-ați pus centurile de siguranță, căci urmează o zonă de MARI turbulențe!
Av.Prof.Univ.Dr.Gheorghe Piperea
